תּוֹעַלְתָּנוּת משאבי אנוש
לועזית: utilitarianism

בסיס התנהגות צייתנית בארגון שנעשה משיקולים של כדאיות חומרית או אחרת, כגון זו שנעשית על ידי מועסקים בעסק כלכלי.