חילופי מעבידים
יחסי עבודה
לועזית: change of employers
החלפה של בעלות של עסק. על פי חוק פיצויי פיטורים, עובד שעבר ממקום עבודה למקום עבודה אצל אותו מעביד ונתחלפו המעבידים במקום העבודה הנוכחי - זכאי לקבל פיצוי פיטורים מהמעביד הקודם בעד תקופת עבודתו אצלו, או במקום העבודה הקודם, כאילו פוטר העובד ביום חילופי המעבידים. קיבל המעביד החדש על עצמו, על פי התחייבות בכתב כלפי העובד, את האחריות לפיצויי הפיטורים שהיה העובד זכאי לקבלם מהמעביד הקודם, יהיה המעביד הקודם פטור מתשלום הפיצויים ויראו לעניין חוק זה את תקופת עבודתו של העובד אצל המעביד הקודם, או במקום העבודה הקודם, כאילו עבד במקום העבודה הנוכחי. (ראו גם: חילופי בעלים).
יחסי עבודה
לועזית: change of employers
החלפה של בעלות של עסק. על פי חוק פיצויי פיטורים, עובד שעבר ממקום עבודה למקום עבודה אצל אותו מעביד ונתחלפו המעבידים במקום העבודה הנוכחי - זכאי לקבל פיצוי פיטורים מהמעביד הקודם בעד תקופת עבודתו אצלו, או במקום העבודה הקודם, כאילו פוטר העובד ביום חילופי המעבידים. קיבל המעביד החדש על עצמו, על פי התחייבות בכתב כלפי העובד, את האחריות לפיצויי הפיטורים שהיה העובד זכאי לקבלם מהמעביד הקודם, יהיה המעביד הקודם פטור מתשלום הפיצויים ויראו לעניין חוק זה את תקופת עבודתו של העובד אצל המעביד הקודם, או במקום העבודה הקודם, כאילו עבד במקום העבודה הנוכחי. (ראו גם: חילופי בעלים).
