הַגְמָשַת שָׂכָר יחסי עבודה
לועזית: wage flexibility

תאוריה המציעה להילחם באינפלציה ובאבטלה על ידי חלוקת השכר שהעובד מקבל לשניים, החלק האחד - שכר יסוד - שיהיה קבוע, וחלק שני, בגובה משמעותי, שיהיה קשור לשיעור הרווחיות בחברה שבה מועסק העובד.