טיפולי פוריות
יחסי עבודה
לועזית: fertility treatment
לפי החוק אסור לא לקבל לעבודה או לפגוע בעובדת בכל דרך אחרת בגלל ניסיונה להיכנס להריון. בחוק יש הגנות לנשים העוברות טיפולי פוריות ואם הן עדכנו את המעסיק על טיפולים אלה הן רשאיות להיעדר בגינן ולא ניתן לפטרן. למעשה עובדת שעוברת טיפולי פוריות או טיפולי הפרייה חוץ-גופית מוגנת פעמיים: פעם אחת לפי סעיף 9 לחוק עבודת נשים שמשווה את מצבה למצב של אישה בהריון מבחינת הזכויות וקובע כי מעביד לא יפטר אותה אלא בהיתר מהממונה על החוק. היתר כזה לא יינתן אם הסיבה לפיטורין הקשורה להיעדרות. בפעם השניה מוגנת העובדת לפי סעיף 2 לחוק שיוויון ההיזדמנויות בעבודה, המגן על פיטורי אישה בגלל שהיא עוברת טיפולי פוריות.(ראו גם: שמירת היריון)
יחסי עבודה
לועזית: fertility treatment
לפי החוק אסור לא לקבל לעבודה או לפגוע בעובדת בכל דרך אחרת בגלל ניסיונה להיכנס להריון. בחוק יש הגנות לנשים העוברות טיפולי פוריות ואם הן עדכנו את המעסיק על טיפולים אלה הן רשאיות להיעדר בגינן ולא ניתן לפטרן. למעשה עובדת שעוברת טיפולי פוריות או טיפולי הפרייה חוץ-גופית מוגנת פעמיים: פעם אחת לפי סעיף 9 לחוק עבודת נשים שמשווה את מצבה למצב של אישה בהריון מבחינת הזכויות וקובע כי מעביד לא יפטר אותה אלא בהיתר מהממונה על החוק. היתר כזה לא יינתן אם הסיבה לפיטורין הקשורה להיעדרות. בפעם השניה מוגנת העובדת לפי סעיף 2 לחוק שיוויון ההיזדמנויות בעבודה, המגן על פיטורי אישה בגלל שהיא עוברת טיפולי פוריות.(ראו גם: שמירת היריון)
