שְׂכַר עִידוּד רַב־גוֹרְמִי יחסי עבודה
לועזית: multi-factor incentive pay

שיטת שכר עידוד המקשרת את תוספת השכר למספר מדדים של עובד, או של קבוצה, יש השפעה עליהם, כגון תפוקה, ניצול חומרים, איכות, חיסכון בזמן וכד'.