שִיתּוּף עוֹבְדִים יחסי עבודה
לועזית: workers participation

תהליך ביחסי עבודה שבו העובדים, בצד ההנהלה, משפיעים על התכנון על המדיניות ועל ההחלטות, או אף נוטלים חלק בפונקציה הניהולית.