רַב־גוֹרְמִית, שִיטַה יחסי עבודה
לועזית: multi-factor system

שיטה לתשלום שכר עידוד שאינה לוקחת בחשבון את התפוקה בלבד אלא גם גורמים כמו איכות, חסכון בחומרי גלם, בטיחות, סדר ונקיון וכד'.