פנסיה יסוד
יחסי עבודה
לועזית: basic pension
מאחת משתי התוכניות הבסיסיות שמציעה קרן
פנסיה (התוכנית האחרת היא
פנסיה מקיפה). היום אין הקרנות מקבלות מצטרפים חדשים לסוג פנסיה כזה. בפנסית יסוד מפריש
העובד 5 אחוזים משכרו לקרן עד תקרה מסוימת המתעדכנת מדי פעם ועל
רכיבי שכר מוגבלים (הנקראים רכיבי
שכר פנסיונים). על
הפרשות אלו הוא מקבל זיכוי ממס בשיעור של 25% עד תקרה מסוימת. במקביל, מפריש
המעביד 5% נוספים מהשכר לקרן ולגביו הפרשה זו היא הוצאה מוכרת לצורכי מס הכנסה. כלומר, החסכון החודשי הוא 10% מהשכר הפנסיוני, וזה מבטיח לעובד פנסית יסוד, שמשמעותה היא שבעת פרישתו מהעבודה יהיה זכאי לפנסיה ששיעורה המירבי הוא 70% משכרו לכל ימי חייו. פנסית היסוד אינה
עונה על בעיות
נכות וביטוח שאירים. בעת פטירת חבר לפני
גיל הפנסיה יקבלו היורשים החזר כספים בקרן ללא פנסיה, אולם אם קיבל
העמית פנסיה במשך חודש אחד לפחות לפני שנפטר, הרי הדבר מקנה לאלמנתו
זכות לקבל 40% מכספי הפנסיה כל ימי חייה. לעומת זאת, אם נפטר חודש לפני פרישתו לפנסיה,
האלמנה לא תהיה זכאית
לשום פנסיה אלא להחזר כספים בלבד.