טִיפּוֹלוֹגְיָה שֶל בְּלָאוּ וּסְקוֹט ארגון וניהול עסקים
לועזית: Blau and Scott typology

סיווג ארגונים שנעשה על ידי החוקרים פ. בלאו ור. סקוט (1962) על בסיס הנהנה מקיומו של הארגון. הם מבחינים בארבעה סוגים של נהנים: חברי הארגון עצמם (בארגוני עזרה הדדית); הבעלים (בארגונים עסקיים); הלקוחות (בארגוני שירות); הציבור הרחב (בארגונים ציבוריים).